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現(xiàn)在以顏色來(lái)稱(chēng)呼各種職業(yè)人，早已成為流行化語(yǔ)言。有具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹(shù)的資深人士的“金領(lǐng)”階層；有一定的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的、從事腦力勞動(dòng)的為“白領(lǐng)”階層；“粉領(lǐng)”目前已成了追求自我心理滿足和自由創(chuàng)業(yè)女性的心儀職業(yè)；那些就職于我國(guó)政府部門(mén)或國(guó)有壟斷企業(yè)，且具有較高經(jīng)濟(jì)和政治地位的人的稱(chēng)為“黑領(lǐng)”；“灰領(lǐng)”人士則既具有較強(qiáng)的理論知識(shí)水平，又具有比較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力；當(dāng)然還有綠領(lǐng)、紫領(lǐng)，可能將來(lái)還會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的五顏六色領(lǐng)。而今天要重點(diǎn)介紹的是，機(jī)械的制造者， “藍(lán)領(lǐng)”，即有一定的技術(shù)手藝，從事體力勞動(dòng)的工人階層。
藍(lán)領(lǐng)﹙Blue-collar worker﹚ 是一個(gè)西方傳來(lái)的生活型態(tài)定義。這個(gè)概念是在美國(guó)五十年代進(jìn)入信息化時(shí)提出的。“藍(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚，始見(jiàn)于40年代，指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉(cāng)庫(kù)管理員等。目前，隨著“中國(guó)制造”版圖的擴(kuò)大，對(duì)藍(lán)領(lǐng)的需求也是水漲船高，近幾年，藍(lán)領(lǐng)的工作機(jī)會(huì)也在逐漸增多，一改過(guò)去藍(lán)領(lǐng)地位低、受歧視的狀況，由于用工荒的出現(xiàn)，目前藍(lán)領(lǐng)對(duì)各制造企業(yè)來(lái)說(shuō)可謂是供不求。藍(lán)領(lǐng)目前的工資待遇也隨著龐大的需求直線上升，甚至超過(guò)了部分白領(lǐng)人群。
“中國(guó)缺少熟練工人，這阻礙了進(jìn)一步發(fā)展的腳步”，教育部官員稱(chēng)。這并不是危言聳聽(tīng)，因?yàn)楣I(yè)發(fā)達(dá)了，社會(huì)才會(huì)進(jìn)步。工業(yè)制造離不開(kāi)藍(lán)領(lǐng)人群，機(jī)械行業(yè)也同樣如此，機(jī)加、焊接、涂裝、裝配等任何一步都離不開(kāi)技術(shù)工人。而熟練工、技術(shù)工人靠過(guò)去師傅帶徒弟的辦法已經(jīng)行不通了，最快捷和高效的途徑是通過(guò)職業(yè)學(xué)校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)。據(jù)了解，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都經(jīng)歷過(guò)以發(fā)展職業(yè)教育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段，“中國(guó)制造”要想擴(kuò)大規(guī)模、走向世界，培育大量的熟練工、技術(shù)工是必行之路，雖然近年在工程機(jī)械行業(yè)“機(jī)器人”工人興起，但成本高、技術(shù)不成熟等劣勢(shì)也在制約機(jī)器人工人的普及，擁有高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)人群仍然是大勢(shì)所趨。
在國(guó)外，藍(lán)領(lǐng)階層很受尊重，收入也不斐。德國(guó)是制造業(yè)大國(guó)，機(jī)械行業(yè)也十分發(fā)達(dá)，德國(guó)對(duì)于藍(lán)領(lǐng)工人的重視程度幾乎可謂無(wú)以復(fù)加，很多德國(guó)人從小就對(duì)機(jī)械感興趣，選擇了技工這個(gè)職業(yè)，很多人都是一輩子為之奮斗；日本也是全球重要的工程機(jī)械制造國(guó)家，像日立、神鋼、小松等都占據(jù)著重要的市場(chǎng)份額，自然離不開(kāi)藍(lán)領(lǐng)技工的貢獻(xiàn)，“白領(lǐng)更優(yōu)越”的想法在日本是行不通的；在澳大利亞，藍(lán)領(lǐng)的收入是很高的，這與整個(gè)社會(huì)對(duì)藍(lán)領(lǐng)的尊重和重視程度有關(guān)，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，澳大利亞藍(lán)領(lǐng)平均每周工資1229澳元，比白領(lǐng)高出144澳元。澳大利亞10個(gè)高收入職業(yè)中藍(lán)領(lǐng)占6個(gè)；據(jù)統(tǒng)計(jì)，因?yàn)槭杖敫咔也幌迣W(xué)歷，加拿大從事體力勞動(dòng)的青年工人有150萬(wàn)。也就是說(shuō)，加拿大18～25歲的人群中有近一半的人選擇做藍(lán)領(lǐng)工人，很多藍(lán)領(lǐng)都在享受“金領(lǐng)”生活。
隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)對(duì)技術(shù)型工人需求越來(lái)越高，但職業(yè)教育的萎縮與企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)的匱乏，將導(dǎo)致技術(shù)型勞動(dòng)力短缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有1.36萬(wàn)所職業(yè)院校，為勞動(dòng)密集型行業(yè)提供了大部分勞動(dòng)者。據(jù)估算，到2020年職業(yè)院校在校生將達(dá)3800萬(wàn)以上，那時(shí)，藍(lán)領(lǐng)技工會(huì)出現(xiàn)井噴狀態(tài)。在數(shù)量上快速發(fā)展的同時(shí)，職校應(yīng)相應(yīng)提高的是師資力量和學(xué)生的動(dòng)手能力，實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，真正將技術(shù)和心態(tài)都成熟的高級(jí)技工推向社會(huì)，而不僅僅是機(jī)械工作的普工。企業(yè)方面，隨著生產(chǎn)設(shè)備的更新?lián)Q代和生產(chǎn)效率提高的要求，藍(lán)領(lǐng)技工同樣需要再學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)各種培訓(xùn)來(lái)滿足藍(lán)領(lǐng)們的就業(yè)訴求，同時(shí)，還要提高薪酬和福利及改善工作環(huán)境。
目前國(guó)家對(duì)職業(yè)教育程度到了前所未有的程度，資金和政策上都給予了支持，再加上需求巨大，中國(guó)工業(yè)藍(lán)領(lǐng)前景似乎明朗了許多。機(jī)械行業(yè)做為藍(lán)領(lǐng)的重要工作領(lǐng)域， 是屬于藍(lán)領(lǐng)的精彩人生舞臺(tái)，相信他們一定能創(chuàng)造輝煌。
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